Operatore specializzato in paghe e contributi | Repertorio delle Qualificazioni della Regione Siciliana

Denominazione Figura / Profilo / Obiettivo	Operatore specializzato in paghe e contributi
Edizione	2016
Professioni NUP/ISTAT correlate	4.1.1.4.0 - Addetti alla gestione del personale
Attività economiche di riferimento: ATECO 2007/ISTAT	69.20.11 - Servizi forniti da dottori commercialisti 69.20.12 - Servizi forniti da ragionieri e periti commerciali 69.20.13 - Servizi forniti da revisori contabili, periti, consulenti ed altri soggetti che svolgono attività in materia di amministrazione, contabilità e tributi 70.22.09 - Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale
Area professionale	SERVIZI COMMERCIALI
Sottoarea professionale	Area comune (inclusiva dei servizi alle imprese)
Descrizione	L'operatore specializzato in paghe e contributi interviene nel processo di gestione amministrativa del personale, svolgendo mansioni di tipo esecutivo sulla base di procedure predeterminate. E' in grado di produrre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, elaborando conteggi relativi a situazioni ordinarie, avvalendosi di software gestionali dedicati. Questa figura professionale può inserirsi nell'ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.
Livello EQF	4
Certificazione rilasciata	SPECIALIZZAZIONE
Processo di lavoro caratterizzante	GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO A - Esecuzione delle operazioni connesse alla gestione del rapporto di lavoro A - Compilazione dei documenti relativi alla gestione amministrativa del personale

PROCESSO DI LAVORO - ATTIVITA'	COMPETENZA
A - Esecuzione delle operazioni connesse alla gestione del rapporto di lavoro ATTIVITA Trasmissione delle informazioni agli enti previdenziali, assistenziali e assicurativi secondo le procedure previste Compilazione della documentazione relativa all’assunzione, trasformazione, cessazione del rapporto di lavoro per gli enti di riferimento	2 - Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento
A - Compilazione dei documenti relativi alla gestione amministrativa del personale ATTIVITA Integrazione del sistema di rilevazione presenze con i giustificativi per assenze, trattamenti speciali e/o integrativi, limitatamente a situazioni ordinarie Produzione dei prospetti paga periodici Compilazione della documentazione periodica/annuale relativa agli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo Collaborazione all’adempimento degli obblighi periodici/annuali del sostituto d'imposta e del sostituto di dichiarazione Compilazione della documentazione per i soggetti esterni che operano nel settore (agenzie per il lavoro, gestori buoni pasto, OO.SS.,…) Estrazione di dati per i report periodici	1 - Collaborare alla gestione amministrativa del personale

PROCESSO DI LAVORO - ATTIVITA'

COMPETENZA

A - Esecuzione delle operazioni connesse alla gestione del rapporto di lavoro
ATTIVITA

Trasmissione delle informazioni agli enti previdenziali, assistenziali e assicurativi secondo le procedure previste
Compilazione della documentazione relativa all’assunzione, trasformazione, cessazione del rapporto di lavoro per gli enti di riferimento

2 - Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento

A - Compilazione dei documenti relativi alla gestione amministrativa del personale
ATTIVITA

Integrazione del sistema di rilevazione presenze con i giustificativi per assenze, trattamenti speciali e/o integrativi, limitatamente a situazioni ordinarie
Produzione dei prospetti paga periodici
Compilazione della documentazione periodica/annuale relativa agli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo
Collaborazione all’adempimento degli obblighi periodici/annuali del sostituto d'imposta e del sostituto di dichiarazione
Compilazione della documentazione per i soggetti esterni che operano nel settore (agenzie per il lavoro, gestori buoni pasto, OO.SS.,…)
Estrazione di dati per i report periodici

1 - Collaborare alla gestione amministrativa del personale

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
1 - Collaborare alla gestione amministrativa del personale 2 - Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento

COMPETENZA N. 1

Collaborare alla gestione amministrativa del personale

ABILITA' MINIME	CONOSCENZE ESSENZIALI
Contribuire alla predisposizione dei prospetti paga periodici in base alla documentazione delle presenze, assenze e trattamenti speciali Compilare la documentazione, periodica e annuale, prevista dalla normativa previdenziale, assicurativa e fiscale Utilizzare procedure informatizzate di amministrazione del personale	Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento

COMPETENZA N. 2

Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento

ABILITA' MINIME	CONOSCENZE ESSENZIALI
Riconoscere le principali norme civilistiche, fiscali e contrattuali di riferimento Supportare le procedure di assunzione, trasformazione e di cessazione del rapporto di lavoro Compilare la documentazione in assolvimento degli obblighi di informazione, richiesta di autorizzazioni, comunicazioni agli Enti preposti al controllo	Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro