Coordinatore | Repertorio delle Qualificazioni della Regione Siciliana

Denominazione Figura / Profilo / Obiettivo	Coordinatore
Edizione	2016
Professioni NUP/ISTAT correlate	2.6.5.3 - Docenti ed esperti nella progettazione formativa e curricolare 2.6.5.3.2 - Esperti della progettazione formativa e curricolare
Attività economiche di riferimento: ATECO 2007/ISTAT	85 - ISTRUZIONE 85.32 - ISTRUZIONE SECONDARIA TECNICA E PROFESSIONALE
Area professionale	SERVIZI ALLA PERSONA
Sottoarea professionale	Servizi di educazione e formazione
Descrizione	Il coordinatore ha la responsabilità di coordinare le risorse umane, economiche, strutturali, organizzative ed informative. E' in grado di organizzare e gestire interventi di monitoraggio delle azioni e dei programmi, verificando l'efficacia e l'efficienza delle risorse tecniche e documentandone gli esiti. Definisce il planning operativo, i vincoli e le risorse. Si occupa, inoltre, della rendicontazione delle attività.
Livello EQF	5
Processo di lavoro caratterizzante	COORDINAZIONE DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE A - Coordinamento delle risorse umane, economiche, organizzative, informative di un settore, di un'area B - Monitoraggio delle azioni e dei programmi di attività

PROCESSO DI LAVORO - ATTIVITA'	COMPETENZA
A - Coordinamento delle risorse umane, economiche, organizzative, informative di un settore, di un'area ATTIVITA Definizione dell'attività di rilevazione del fabbisogno Assicurazione dell trasferimento delle informazioni Organizzazione dei programmi di intervento conformi al progetto di massima Gestione dei differenti apporti professionali Risoluzione delle varianze, in corso d'opera	1 - Negoziare con la direzione le risorse economiche, strumentali e professionali per il coordinamento delle attività
B - Monitoraggio delle azioni e dei programmi di attività ATTIVITA Realizzazione di interventi di monitoraggio delle azioni e dei programmi Documentazione degli esiti delle attività di monitoraggio Verifica dell'efficacia e dell'efficienza delle risorse tecniche Compilazione degli atti connessi alla rendicontazione delle attività	2 - Organizzare modalità e procedure di raccordo informativo/organizzativo tra gli attori in gioco

PROCESSO DI LAVORO - ATTIVITA'

COMPETENZA

A - Coordinamento delle risorse umane, economiche, organizzative, informative di un settore, di un'area
ATTIVITA

1 - Negoziare con la direzione le risorse economiche, strumentali e professionali per il coordinamento delle attività

B - Monitoraggio delle azioni e dei programmi di attività
ATTIVITA

2 - Organizzare modalità e procedure di raccordo informativo/organizzativo tra gli attori in gioco

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
1 - Negoziare con la direzione le risorse economiche, strumentali e professionali per il coordinamento delle attività 2 - Organizzare modalità e procedure di raccordo informativo/organizzativo tra gli attori in gioco

COMPETENZA N. 1

Negoziare con la direzione le risorse economiche, strumentali e professionali per il coordinamento delle attività

ABILITA' MINIME	CONOSCENZE ESSENZIALI
Rappresentare la relazione tra obiettivi/vincoli e risorse presenti nel settore o area di pertinenza Definire le risorse Quantificare le risorse	Tecniche di negoziazione Gestione delle comunicazioni Organizzazione delle risorse per il coordinamento delle attività

COMPETENZA N. 2

Organizzare modalità e procedure di raccordo informativo/organizzativo tra gli attori in gioco

ABILITA' MINIME	CONOSCENZE ESSENZIALI
Riconoscere obiettivi attesi e relativi compiti funzionali Utilizzare strumenti di monitoraggio Applicare tecniche di comunicazione Applicare tecniche di organizzazione e l'utilizzo delle risorse strutturali Strutturare il planning operativo	Tecniche e principi di organizzazione delle attività Tecniche di monitoraggio Tecniche di predisposizione di planning e gantt